طبق قوانین کبک، کارفرمای شما وظیفه دارد از شما در محیط کار در برابر آزار و اذیتهای جسمی و روانی محافظت کند و برای جلوگیری و جبران آن اقدام نماید. همه کارفرمایان باید سیاست مشخصی برای جلوگیری از آزار و اذیت و رسیدگی به شکایات در محیط کار داشته باشند.
این برتامه که توسط «شاهرخ مشکینقلم»، «پژمان حدادی»؛ «بهفر بهادران» ، طراحی شده با اجرای «شبنم طلوعی...
آقای لوگو در پایان نشست «ائتلاف آینده کبک» در هتلی در شربروک تصریح کرد در بخش ساختوساز کارهای زیادی...
فرانسوا لاتولیپ مالک فروشگاه بزرگ لاتولیپ در کبک سیتی میگوید تقریباً روزی نیست که اجناسی مثل کلاه ی...
«انجمن امانوئل» که درزمینهٔ حمایت از کودکان بیسرپرست فعالیت میکند، اعلام کرد درست از همان روزی که ...
قبل از قانونی شدن حشیش، کمیسیون آسیبهای شغلی و سپس دادگاه اداری کار کبک به این نتیجه رسیدند که شاهد...
رهبر محافظهکاران عملکرد شهرداران مونترال و کبک را درزمینهٔ مسکن موردحمله قرار داده بود. والری پلانت...
درباره تاریخچه این نامگذاری باید گفت که یک پژوهشگر در سال ۲۰۰۵ با در نظر گرفتن برخی عوامل مثل آب و ...
متهم ۵۰ ساله این پرونده که دادگاه اجازه افشای هویتش را نداده است، روز سهشنبه با شنیدن اتهامات خود ا...
.webp)
